Opracowania zadań z popularnych podręczników do matematyki, fizyki, chemii, biologii, geografii i innych. Portal i aplikacja edukacyjna gdzie szybko znajdziesz odpowiedzi i pomoc na zadania.
Szkoła może wypłacać co miesiąc... 9.11 Zadanie. 9.12 Zadanie. 9.13 Zadanie. 9.14 Zadanie. 9.15 Zadanie. 9.16 Zadanie. 9.17 Zadanie. Skoro szkoła wypłaca 12 uczniom po 80 złotych to w sumie wydaje: ...
Szkoła może wypłacać co miesiąc 12 uczniom stypendium w wysokości 80 zł. O ile zmniejszyłoby się stypendium dla każdego ucznia, gdyby suma przeznaczona na wypłaty nie
Szkoła może wypłacać co miesiąc 12 uczniom stypendium w wysokości 80 zł. O ile zmniejszyłoby się stypendium dla każdego ucznia, gdyby suma przeznaczona na wypłaty nie
Dostałem umowę i z dniem 01.09.2010 rozpocząłem pracę. W poprzedniej szkole wynagrodzenie za pierwszy miesiąc pracy dostałem z góry (pierwszego dnia miesiąca, czyli pierwszego dnia pracy). W obecnej szkole dyrektor wypłaci mi wynagrodzenie za pierwszy miesiąc pracy dopiero w drugim miesiącu pracy jako wyrównanie.
Przepisy przewidują jednak, iż Rada Ministrów może, w celu przeciwdziałania COVID-19, w drodze rozporządzenia, przyznać ponowną wypłatę świadczenia postojowego, dla osób, które otrzymały to świadczenie, mając na względzie okres obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii oraz skutki nimi wywołane.
Szef może płacić częściej i dawać zaliczki. Nie ma przeszkód, by szef wypłacał wynagrodzenie częściej, np. co tydzień lub po każdej dniówce. W każdym przypadku wypłata pensji nie może przypadać rzadziej niż co miesiąc.
„PPK to OFE bis!" „Więcej nie dam się nabrać." „Państwo na pewno położy swoją łapę na moich pieniądzach w PPK" - to bardzo częste opinie, jakie pojawiają się w komentarzach pod artykułami dotyczącymi Pracowniczych Planów Kapitałowych.Ustawodawca wprowadził bardzo wiele rozwiązań gwarantujących to, że powtórka z OFE nie jest możliwa, obawiam się jednak ...
Nie musi to być jednak miesiąc kalendarzowy. Zapis iż, pracodawca powinien otrzymać wynagrodzenie co najmniej raz w miesiącu oznacza, że pracownik może otrzymać wynagrodzenie więcej niż jeden raz w miesiącu. Każdy zapis, który jest dla pracownika korzystny zawsze może zostać wprowadzony w system wypłacania wynagrodzeń.
Płaca korzysta ze szczególnej ochrony prawnej. Odpowiednikiem praw pracownika w tym zakresie jest ciążący na pracodawcy obowiązek prawidłowej wypłaty wynagrodzenia. Obowiązek ten został dość szeroko unormowany. Obejmuje on przede wszystkim wypłatę wynagrodzenia w odpowiedniej wysokości i formie, we właściwym terminie i miejscu.
Pracownikowi przechodzącemu na emeryturę przysługuje odprawa emerytalna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Przedstawiciele niektórych grup zawodowych, np. nauczyciele czy urzędnicy, otrzymują więcej pieniędzy. Natomiast w związku z przejściem na rentę należy się odprawa rentowa.
Co ważne, 14 dni oznacza dni kalendarzowe, a nie robocze, czyli nieistotne jest co, czy w trakcie urlopu przypadło święto, ani ile dni urlopu pracownik faktycznie wykorzystał. Prawo do świadczenia ma także pracownik, który wykorzystuje urlop w okresie wypowiedzenia.
Dwie wypłaty wynagrodzenia - jak wyliczyć wynagrodzenie? W związku z powyższym, jeżeli pracownik otrzyma dwie wypłaty wynagrodzenia w jednym miesiącu (za miesiąc poprzedni oraz za miesiąc bieżący), to wypłaty te są jego przychodem ze stosunku pracy, który uzyskał w ciągu jednego miesiąca. Pracodawca przy obliczaniu zaliczki na podatek dochodowy może odliczyć tylko jedne ...
Umowa-zlecenie to jedna z bardzo popularnych form zatrudnienia. Charakteryzuje się ona większą elastycznością, brakiem konieczności opłacania składek na ubezpieczenie chorobowe, czy ...
Problem ten, co do zasady, nie występuje u pracodawców, u których wynagrodzenie za dany miesiąc jest wypłacane w następnym miesiącu. To co istotne, odliczenie z wynagrodzenia, o którym mowa w art. 87 § 7 Kodeksu pracy (dalej k.p.), nie wymaga zgody pracownika.
Mogą Państwo wypłacać wynagrodzenie co miesiąc, jeśli tak umówią się Państwo z wykonawcą dzieła i takie postanowienie znajdzie się w treści zawartej umowy. Szczegóły w uzasadnieniu.
Reszta zebranej kwoty zostanie podzielona na raty wypłacane co miesiąc przez minimum 10 lat. Taka forma wypłaty oszczędności będzie zwolniona z podatku od zysków kapitałowych.
Ekwiwalent urlopowy - kiedy należy go wypłacić. Co do zasady urlop wypoczynkowy udzielany jest na wniosek pracownika. Przepisy Kodeksu pracy wskazują sytuację, kiedy pracodawca może nakazać pracownikowi wykorzystanie urlopu w wyznaczonym przez siebie terminie.
Szkoła i Edukacja (1171545) Wszystkie ... Co to jest saldo bieżące? czy ja tych pieniędzy nie mogę wypłacić? Co to jest saldo bieżące? czy ja tych pieniędzy nie mogę wypłacić? Z miesiąca na miesiąc co raz więcej kasy mi się tam zbiera.co to znaczy? na forach pisza w takim języku że nic z tego nie rozumiem.
Błędne naliczenie wynagrodzenia powoduje konieczność jego skorygowania. W razie nadpłaty wynagrodzenia pracodawca w określonych sytuacjach może odliczyć nadwyżkę z następnej wypłaty, potrącić ją za zgodą pracownika lub wystąpić na drogę sądową o zwrot nienależnego wynagrodzenia. Jeżeli pracownik otrzymał za niskie wynagrodzenie, bez względu na przyczynę niedopłaty ...
(np. wynagrodzenie za pełny miesiąc a później ubezpieczony dostarczył zwolnienie lekarskie i trzeba potrącić je w styczniu 2019 r.).Czyli w ZUS RCA za styczeń 2019 r. będzie zmniejszona podstawa i nie będzie wypłacone nic, co dotyczy innego roku, więc w takiej sytuacji nie będzie składany ZUS RPA.
Jeżeli młodociany dokształcający się w zasadniczej szkole zawodowej nie otrzymał promocji do klasy programowo wyższej lub nie ukończył szkoły, pracodawca, na wniosek młodocianego, albo ...
Przy umowie zlecenia zawartej na dłużej niż miesiąc, zleceniobiorca musi otrzymywać wynagrodzenie w minimalnej części co najmniej raz w miesiącu. Może to być jednak miesiąc następny po ...
Od początku ciąży (pomijając dwa miesiące) jestem na L4. Dostarczam zwolnienie regularnie co miesiąc. Pracodawca twierdzi, że to on rozlicza się z ZUS-em za moje L4, a dopiero potem może wypłacić mi wynagrodzenie. Tym sposobem nie dostaję pieniędzy nigdy na swoje konto, ale z opóźnieniem od samego s...
Z jednym z naszych pracowników 29 lutego br. została rozwiązana umowa o pracę z upływem czasu, na który została zawarta. Były pracownik wystąpił do nas 10 kwietnia br. z wnioskiem o wypłatę odprawy emerytalnej, przedstawiając decyzję ZUS o przyznaniu emerytury od 5 kwietnia br. Pracownik nie uprzedził nas, że ma prawo do emerytury, a także wcześniej nie deklarował, że ma ...
O dopłatę można się starać raz w roku tylko po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego, który trwa co najmniej 14 dni kalendarzowych. Jeśli środki na to pozwalają, to pracodawca może nie tylko wypłacić wspomniane "wczasy pod gruszą", ale również dofinansować dzieciom tych samych pracowników wyjazd na kolonie czy obóz,
Jak rozliczyć się z rodziną zmarłego pracownika. Na pracodawcy ciąży wiele obowiązków związanych ze śmiercią jego pracownika. Część z tych obowiązków jest analogiczna do czynności związanych z rozwiązaniem stosunku pracy, np. pracodawca musi wydać świadectwo pracy, wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop i wystawić deklarację PIT.
Przepisy tylko pracownikowi wyznaczają termin na złożenie kwitów z wyjazdu służbowego. Nie oznacza to jednak, że szef może wypłacić należności w dowolnym czasie.
Firma zawarła umowę o dzieło z osobą, dla której było to jedyne źródło zarobkowania. Umowa o dzieło została wykonana w marcu 2020 r., a wynagrodzenie zostanie wypłacone na koniec kwietnia 2020 r. Od 1 kwietnia 2020 r. z tą samą osobą zawarto umowę zlecenia. Wynagrodzenie z drugiej umowy płatne jest do końca miesiąca. Zostanie wypłacone razem z wynagrodzeniem za wykonanie ...
A skąd wiesz że to pisowski głupek a może po-wski głupek 23 marca, 16:06, Gość: Tylko pisowski głupek, mógł takie coś napisać. 24 marca, 10:24, Z pisu kochanego: Am jesteś już skończonym na wylocie kretynem co y wogole czy iż co reprezentujesz szczurze kanalizacyjny.
You’re currently reading category szkoła , an entry on sp11zg.pl