Dlaczego rozwój kompetencji nie zawsze przekłada się na rozwój kariery. Czym jest pułapka kompetencji?
Szkolenia, warsztaty, studia podyplomowe. Inwestują w kolejne kursy, zdobywają następne certyfikaty i stale uzupełniają kompetencje. Mimo to zawodowo stoją w miejscu. Dlaczego rozwój kompetencji nie zawsze przekłada się na rozwój kariery? A może zdobywanie wiedzy staje się sposobem na odkładanie decyzji zawodowych?